Empleos en las empresas más grandes de EE. UU.

Saber dónde están las vacantes no es suficiente. Para aprovechar una oportunidad, necesitas conocer los procesos de solicitud y usar las mejores estrategias.

En este post te detallaremos cómo puedes postular a trabajar en las empresas que más contratan en Estados Unidos y aumentar tus posibilidades de ser llamado a una entrevista.

Conseguir un trabajo en grandes empresas como Amazon, Walmart, Google, UnitedHealth Group y Tesla puede parecer un desafío, pero con las estrategias adecuadas, sus posibilidades aumentan considerablemente.

Muchos candidatos pierden oportunidades simplemente porque no preparan un CV adecuado o no saben cómo funciona el proceso de selección.

Entonces, esta guía le ayudará a recorrer el camino correcto, desde la solicitud hasta la entrevista final.

Lo primero que debes saber es que cada empresa tiene su propio sistema de contratación. Algunas priorizan las pruebas en línea, otras las entrevistas presenciales o los retos prácticos.

Además, muchas empresas utilizan software que filtra los currículums incluso antes de que el reclutador los lea. Esto significa que, si no optimizas tu solicitud, podrías ser eliminado antes de tener una oportunidad real.

Guía paso a paso para un registro exitoso

Antes de comenzar a enviar currículums para todos los puestos disponibles, siga un proceso estructurado para aumentar sus posibilidades de ser notado.

1. Crea un CV que pase el filtro automático

Muchas empresas utilizan sistemas llamados ATS (Applicant Tracking System) para analizar automáticamente los currículos.

Si tu currículum no incluye las palabras clave adecuadas, podría ser descartado sin ser revisado por un profesional. Para evitarlo, sigue estos consejos:

• Lea atentamente la descripción del puesto e identifique las palabras clave importantes (ejemplo: “experiencia en atención al cliente”, “conocimiento de Java”, “habilidades de gestión”).
• Adapta tu currículum a cada puesto. No envíes el mismo currículum a todas las empresas.
• Utilice un formato simple sin imágenes, gráficos ni columnas. Es posible que el ATS no reconozca estos elementos.
• Incluye solo información relevante para el puesto. No llenes tu currículum con experiencias que no estén relacionadas con el trabajo que buscas.

2. Elija la mejor manera de aplicar

Cada empresa tiene su propio portal de empleo, donde publica las vacantes disponibles y recibe solicitudes. Aquí tienes los enlaces directos para acceder a las oportunidades de empleo:

• Amazonas: Carreras en Amazon
• Walmart: Trabajar en Walmart
• Grupo UnitedHealthEmpleos en UnitedHealth
• Google: Oportunidades en Google
• Tesla:Trabaja en Tesla

Visita los sitios web, crea un perfil y completa toda la información. Algunas empresas te permiten registrar tu currículum para futuras oportunidades, así que, aunque no encuentres el puesto ideal ahora mismo, vale la pena mantener tu perfil actualizado.

3. ¿Cómo rellenar correctamente la solicitud?

• Utilice un correo electrónico profesional. Evite las direcciones informales. Un correo electrónico con su nombre completo transmite mayor credibilidad.
• Evite los errores tipográficos. Muchos candidatos son eliminados por proporcionar información incorrecta. Revise todo antes de enviar.
• Sea estratégico en su carta de presentación. Si la empresa permite una carta de presentación, utilice este espacio para mostrar su entusiasmo por el puesto y explicar por qué es el candidato ideal.

4. ¿Cómo aumentar tus posibilidades de ser llamado?

Solicitar un empleo no significa que te llamen automáticamente. Para que tu solicitud destaque, sigue estas estrategias:

• Activar alertas de trabajo. Configure notificaciones en los sitios web de la empresa para recibir una notificación cada vez que se abra una nueva vacante de trabajo.
• Resalte experiencias relevantes. Incluso si nunca has trabajado en este campo, puedes mencionar habilidades transferibles. Si has trabajado en atención al cliente, por ejemplo, esa experiencia podría ser útil para diversos puestos.
• Utilice LinkedIn a su favor. Muchos procesos de contratación se realizan a través del networking. Tener un perfil de LinkedIn actualizado puede captar la atención de los reclutadores.

La entrevista: cómo impresionar a los reclutadores

Si tu currículum fue seleccionado, ¡enhorabuena! Ahora es el momento de la entrevista, una de las etapas más decisivas del proceso de selección. Descubre cómo prepararte para aumentar tus posibilidades de éxito.

1. La investigación es esencial

Antes de la entrevista, investiga un poco sobre la empresa. Esto demuestra que estás realmente interesado y te ayudará a responder preguntas como "¿Por qué quieres trabajar aquí?".

Visita el sitio web oficial, lee sobre la cultura de la empresa y descubre cuáles son sus valores.

2. Practica responder preguntas comunes

Hay preguntas que surgen en casi todas las entrevistas de trabajo. Practica tus respuestas a las más comunes:

• “Cuéntame un poco sobre ti.”
• “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?”
• "¿Por qué deberíamos contratarte?"
• “¿Dónde te ves en cinco años?”

Además de estas, muchas empresas hacen preguntas de comportamiento, como: «Cuéntame sobre alguna ocasión en la que tuviste que resolver un problema difícil en el trabajo». Usa la técnica STAR para responder:

• Situación:Describe el contexto.
• Tarea:Explique su papel en la situación.
• Acción:Hable sobre las medidas que tomó.
• Resultado:Comparte el impacto positivo de tu acción.

3. Lenguaje corporal y comunicación

Lo que dices importa, pero cómo lo dices también marca la diferencia.

• Establezca contacto visual para demostrar confianza.
• Hable con claridad y evite la jerga.
• Sonríe naturalmente para transmitir amabilidad.
• Mantenga una postura firme, sin cruzar los brazos (esto puede parecer defensivo).

4. Haga preguntas al final de la entrevista

Al final de la entrevista, el reclutador podría preguntarte si tienes alguna pregunta. No te limites a decir que no. Hacer preguntas demuestra interés en la empresa y el puesto. Algunas buenas opciones son:

• “¿Cómo es la rutina diaria en este puesto?”
• “¿Cuáles son las mayores expectativas para este puesto en los primeros meses?”
• “¿Cómo evalúa la empresa el desempeño de los empleados?”

Consejos adicionales para conseguir un trabajo más rápido

• Ferias de empleo: Muchas empresas contratan directamente en eventos presenciales y en línea. Mantente al tanto de las ferias comerciales en tu zona.
• Trabajo de temporada: Empresas como Amazon y Walmart contratan mucho más en épocas como Navidad y el Black Friday. Esto puede ser un atajo para conseguir un puesto fijo.
• Pedir indicaciones: Si conoces a alguien que trabaje en la empresa, pídele una recomendación. Muchas empresas dan preferencia a los candidatos recomendados por sus empleados.

¡Ahora es tu turno!

Las empresas más grandes de EE. UU. están contratando ahora, y este es el momento perfecto para asegurar su puesto.

Accede a los enlaces de arriba, prepara tu currículum y comienza a postularte hoy mismo.

Cuanto más rápido actúes, más posibilidades tendrás de conseguir un buen trabajo. ¡Mucha suerte!